阳江法律问答
没有签劳动合同,如果老板要开除怎么办?
劳动合同纠纷
2021-04-10 19:44:13
律师解答共有1条
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签订劳动合同被辞退了怎么办
合同纠纷
1284
没有签劳动合同就被开除了,怎么办?
根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
员工拒绝解除劳动合同怎么办
01:17
2345
公司规章制度与劳动合同不一样怎么办
公司管理规章制度
试用期未签劳动合同怎么办
劳动合同试用期
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
公司没签劳动合同怎么办
01:20
2345
没签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同
你好,我是没有签劳动合同的,然后被辞退,要怎么办
有补偿的。 1、首先没签订劳动合同超1个月但是没有满一年的是需要补偿双倍工资并补订劳动合同的 。 2
人咨询过
继续咨询
如果没有签劳动合同的,公司辞退了我们怎么办?
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍
人咨询过
继续咨询
未签劳动合同要被辞退怎么办?
用人单位应自用工之日起1个月内与劳动者签字书面劳动合同。未签书面劳动合同的,自用工之日起1个月后至一
人咨询过
继续咨询
在脑瘤住院期间,我被公司解雇了。我能得到什么补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
请问公司因个人原因不批准请假是否合法
职工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人须离开工作岗位可请事假,但批准权在用
人咨询过
继续咨询
幼儿园老师辞职后,我一直推脱押金不退
您好!根据法律规定,用人单位不得以任何借口向劳动者收取押金,所以用人单位的行为本身就违法。如果协商不
工期到期了,但工厂没有离职
你好!你应该积极应诉解决
在我成为正式员工后,我需要提前一个月签订离职合同吗?
如果是你个人原因离职的,需要提前一个月书面提出
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
阳江律师
阳春市律师
阳东区律师
阳西县律师
江城区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权