我的产假于2016年12月8日结束，然后我请了六个月的病假，但我的合同于2016年11月31日到期，那么我想问一下，我是否在2017年1月至6月的病假期间没有上班。有经济补偿吗？2.如何计算病假工资？从2017年1月到6月，我没有收到任何工资补贴。3.自2017年7月以来，公司人员充足。我不同意让他们按照法律法规支付他们应该支付的费用。他们不想给我一份虚假的工作，并要求我第二天签署这份工作。我应该签署之前的劳动合同吗？当我被要求补足这笔钱时，我说我的工资会向下调整，但合同中没有写。当时我怒气冲冲地离开了公司。现在，当公司现在返回工作岗位时，我该怎么办
2022-12-01 18:10:14
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