邢台法律问答
公司的一名员工辞去了一个他不愿意安排的新职位。虽然工作已经移交,但除了实际工资外,公司还需要两个月的工资补偿。她说,她在公司已经两年了,根据财务条例,她必须每年补足一个月。这合法吗?她的辞职程序呢?
2022-01-29 15:46:02
律师解答共有3条
您好,辞职提前30天通知用人单位就行了
你好 你可以书面形式向用人单位提出辞职,待时间到 就可以正式离职。如果用人单位不发放工资,那可以申请
劳动仲裁
!
可通过劳动
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