公司餐饮部分包，接受公司不能要的员工，公司降低工资安排员工，让员工离职，能得到补偿吗？
2020-08-17 11:25:43
律师解答共有3条
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公司不得无故对员工降职降薪，必须按照劳动合同上约定的待遇进行发放，否则需要承担相应的法律责任，员工因此离职的，单位需要承担相应的经济赔偿。员工要是在其中受到了利益损害的，那么建议可以及时收集证据积极去申请仲裁解决。
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这种情况下应该给予补偿。
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你好，用人单位需要与员工双方协商一致才能调整工资标准。根据您的叙述，员工可以获得相应补偿，协商不成，可以仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
