襄阳法律问答
我在原来的单位签了一份没有固定期限的
合同
,但是因为公司不能需要那么多人,所以我和
劳务派遣
公司签了合同。不签订的,视为自动解除劳动合同,给予经济补偿。这种分包形式违法吗?
2022-08-12 22:50:23
律师解答共有1条
用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的
劳动争议
纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请
劳动仲裁
,应该通过法院诉讼途径解决。
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