签的合同3.1号就到期了，公司没有提出续签，员工也默认了还在上班，到8月份公司提出续签，加工资，但员工不想做了提前了一个月口头说了辞职，上司不批，现在一个月后员工要走了，上司说口头说的不算要写辞职单在一个月后才可以走，怎么办？
2021-03-08 15:32:49
律师解答共有3条
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
