今年内，北京市将适当降低在职职工门诊报销的起付线，这将至少惠及全市500多万名参保的在职职工。昨天，市劳动保障局召开新闻座谈会，市劳动保障局局长张欣庆通报了今年本市劳动保障部门的工作计划，表示将确保月最低工资、失业保险金、伤残津贴等社会保障相关待遇在今年7月1日按时调整。
社区就医报销比例将提高
据市劳动保障部门介绍，今年在医疗保障方面，本市将着力减轻群众医疗负担。这包括了适当降低在职职工门诊报销起付线(本市现行在职职工门诊报销起付线为2000元，最高报销2万元，起付线下部分自负，起付线上部分在大医院看病的报销50%，在社区医院看病的可以报销60%)，提高社区就医报销比例；调整社区就医用药目录，增加用药品种；提高贵重医用材料和人工器官报销标准(如心脏支架)；出台办法解决个人委托存档人员大额门诊医疗费报销问题；适当放宽特困群体的救助标准。
此外，本市将继续完善“一老一小”大病医疗保险制度，解决部分门诊报销问题，而老年人的高血压、糖尿病等常见病，以及学生校内意外伤害等门诊费用有望纳入报销范围。
将改变门诊医疗费报销方式
今年，本市还将启动医保的门诊医疗费实时结算工作，尽快推进结算方式改革，改变门诊医疗费报销方式，方便群众报销。
据市劳动保障部门相关负责人介绍，结算方式改革的主要内容是指，本市将推行一张录有医保参保者个人信息的“社会保障卡”，使参保者在门诊看病后可以用“社会保障卡”刷卡结算，而不用垫付可报销部分的药费。
此外，本市将制定办法，把长期在城镇企业工作、履行了缴费义务的本市农民工，逐步纳入城镇社会保险体系，使他们与城镇职工享受同等待遇，提高就业稳定性。
7月1日提高最低工资标准
据介绍，在今年1月份，本市适当调整了企业退休人员基本养老金，并于近日将调整后的养老金陆续打入企业退休人员账户内。市劳动保障部门透露，今年他们将继续抓紧工作，做好其他社会保障待遇标准的调整工作，确保月最低工资、失业保险金、伤残津贴等社会保障相关待遇在今年7月1日能按时调整。
另外，今年本市将努力实现“无拖欠工资现象”，建立工资保障金制度，对3年内发生过拖欠工资现象的企业要建立数据库，强制相关企业全部设立工资保证金账户。
为此，本市将对建筑行业，特别是奥运相关工程的工资支付情况进行重点监控。据了解，去年本市共为5.3万名农民工追回拖欠工资9000万元。
今年城镇新增就业33万人
在就业方面，今年全市城镇将新增就业33万人，失业人员再就业17万人，困难群体就业6万人，农村劳动力转移就业7万人，城镇登记失业率控制在2.3%以内。
此外，开发社区和中小企业就业岗位12万个，安置失业人员10万人；实现创业6000人，带动就业4万人；在全市建立充分就业社区(村)2000个以上，充分就业社区(村)达到社区(村)总量的40%。
值得注意的是，今年本市还要探索适合农村特点的小额贷款担保政策，鼓励农村劳动力自谋职业、自主创业。
