医疗纠纷法律解决医生才有安全感

　　几天来，医患冲突似乎在陡然升级，冲突发生的原因异常复杂，但有一点可以明确，这些原因超出了医生个体或医院这个机构所能解决的范围。在严峻的现实面前，医疗行业应该被揭开面纱，还其本原只是谋生糊口的一个职业本质。发生冲突，医生应该得到公民正常的法律保护，相信这是所有从业人员内心的呼唤。本人长期从事医疗纠纷处理工作，对这一点感受尤甚。

　　2002年以前医患冲突很少。2002年《医疗纠纷处理条例》发布后，关键条文是举证倒置，这条有争议的内容可能让医院和医务人员陷入“原罪”，医疗纠纷冲突直线上升，2002年到2010年，有组织的医闹行为猖獗，医闹有专业分工，对医院正常业务冲击很大，最疯狂的时候，更有社会人士到住院患者处散发传单包解决医疗纠纷，前两年政府多个部门强势介入后，有组织的医闹明显受到打击，这两年很少见到有组织的群体性冲击医院活动。2010年以后，医疗冲突形式发生变化，群体性冲突减少，但单发的恶性事件依然呈上升趋势。

　　真正有组织的医闹是很好解决的，政府强势介入，处理好领头组织人，医闹形式便会迅速瓦解。2002—2006年期间，多部关于医疗纠纷处理的法律法规下发后，医院本来积极诉诸法律解决纠纷，引导患方进入医疗事故鉴定及法律诉讼。但随后而来的各种医闹处理情况，使社会陷入“大闹大给，小闹小给”的氛围，医患双方寄希望以法律解决纠纷的动机随之淡化。少数纠纷不愿接受协商、调解，法律解决，怨气积累便有可能引发恶性事件。

　　有位同行说过，人在医院去世基本是正常，人在医院外面去世可以说基本不正常。仔细回味这句话，觉得哲理性很强。大家都是社会的一分子，要遵守共同的规矩，法律是解决冲突的唯一手段，任何超脱法律试图武力解决的必须受到惩罚，只有这样，所有人才会有安全感。