营销专员的合同于6月28日签订，但公司于7月20日在未事先通知的情况下临时终止了劳动合同。如果我想被解雇，我可以要求什么补偿？
劳动合同纠纷
2021-09-18 11:15:21
律师解答共有3条
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劳动者如未提前30天通知用人单位离职的，需要赔偿用人单位的直接经济损失。赔偿金包括公司聘用、培训这个员工发生的费用以及因为该员工未提前30天提出离职给公司造成的的直接经济损失
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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您好，建议申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
