无锡法律问答
提前一个月向雇主提交书面辞职申请。如果雇主一个月后不批准申请,是否违反规定
劳动合同纠纷
2022-10-24 14:06:00
律师解答共有3条
只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板,要辞职的,无论老板是否批准,劳动者都可以离职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
按照劳动法规定,已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请,不论公司是否批准辞职,到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面形式。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职是否要提前一个月提出
劳动合同纠纷
3565
提前一个月,但是一个月后,用人单位也没有批准,这样的辞职书,
你好,辞职一般要等下一个月和其他员工一起发放工资,若之后还在拖欠,你可以向劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
提前一个月提出辞职,但是不批准,可以走吗
劳动合同纠纷
215
向用人单位提交辞职报告后,用人单位一个月还不批准合法吗?
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以
人咨询过
继续咨询
试用期辞职提前三天通知用人单位
辞职
36885
试用期辞职提前三天通知用人单位
辞职
1422
劳动合同说要提前三个月离职如果我提前三个月离职,用人单位不批
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,
人咨询过
继续咨询
提前一个月提出书面离职,但是公司不批,当时合同并没有明确说明
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
试用期辞职提前三天通知用人单位
辞职
35725
我正常辞职,提前一个月以书面形式提交辞职报告,但工厂只能在我
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
试用期辞职提前三天通知用人单位
辞职
36086
试用期辞职提前三天通知用人单位
员工权益常识
44328
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
无锡律师
无锡找律师
无锡劳动纠纷律师
无锡劳动合同纠纷律师
江阴市律师
宜兴市律师
锡山区律师
惠山区律师
滨湖区律师
无锡新区律师
梁溪区律师
新吴区律师
无锡房产纠纷律师
无锡公司法律师
无锡合同纠纷律师
无锡婚姻家庭律师
无锡交通事故律师
无锡劳动纠纷律师
无锡刑事辩护律师
无锡债务债权律师