企业依规提早三十天通告职工消除劳动合同书，在三十天内该职工将来公司上班交接，企业还应派发赔偿金吗
劳动合同纠纷
2021-04-18 20:15:13
律师解答共有3条
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讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。
第二步：拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。
第三步：如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。投诉提示：凡发生在建筑企业的工资拖欠问题，农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉；凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题，农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡（街道）劳动和社会事务服务站（以下简称劳动服务站）投诉，也可直接向区劳动和社会保障局投诉。 -
你好，工作一年补一个月的工资
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每年支付2个月赔偿金，并要支付双倍工资差额，可以申请仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
