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刑事证据的关联性要求肖翠平律师 2016-09-06
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醉酒打人并抢走他人拍照手机的行为如何定性肖翠平律师 2016-09-05
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对未成年犯适用社区矫正 单亲家庭不应是障碍肖翠平律师 2016-09-05
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如何理解刑法中的“非法买卖”枪支概念肖翠平律师 2016-09-05
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社保局职工为他人提供虚假材料骗养老金的罪名肖翠平律师 2016-09-05
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毒品犯罪中立功与重大立功的界限肖翠平律师 2016-09-05
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未成年前科不能作为后罪的酌定从重处罚情节肖翠平律师 2016-09-05
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受贿罪中“收取财物”的认定肖翠平律师 2016-09-05
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反复挪用同一账户内公款的数额认定肖翠平律师 2016-09-05
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关于走私废物罪罚金刑数额裁量之思考肖翠平律师 2016-09-05
最新咨询
法律问答
暖气停暖费用问题
如果您未办理报停，但暖气出现问题，责任归属方面，您将需要自行负责室内外供暖设施发生跑冒滴漏问题及严寒天气管道冻裂，造成的自身及他人一切损失。这是因为您未按规定办理报停手续，导致热力公司无法及时进行设施检查和维修。
一个月1600房租5%违约金一个月是多少
房租1600元，5%违约金是80元。处理方式分两种：1.若双方同意，可协商调整违约金比例；2.如发生争议，可依据租赁合同和相关法律规定，通过法律途径解决。注意保留证据，及时咨询律师。
髌骨折，粉碎性骨折
除了工伤保险，还可以通过民事诉讼途径要求侵权人承担损害赔偿责任。具体操作为：收集相关证据，如医疗记录、诊断报告等，证明侵权人的行为导致髌骨粉碎性骨折，并据此向法院提起民事诉讼，要求侵权人支付医疗费用、误工费等各项损失。
我在网吧前台收银干了20天第二十天的时候他们让我第二天就不用来上班了然后给我算的工资是一天一百算下来
在申请劳动仲裁过程中，你需要注意以下几点：1.准备充分的证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录等。2.详细描述事情经过，包括被扣除工资的原因、时间等。3.保留好与网吧的沟通记录，如短信、邮件等。4.如有必要，可以请律师协助处理。
房子被楼上泡了
如果物业没有作为，您可以继续与邻居协商，并考虑通过社区、业委会等组织协助调解。若仍无法解决问题，可以收集相关证据，如物业不作为的记录、损失证明等，向法院提起诉讼，要求邻居和物业共同承担责任。
我在网上买了一个耳机，没有工厂名称。是否属于三无产品？能否按照《消费者权益保护法》让他假一赔三？
你可据合同法、消法等相关法律进行维权
卖假暴龙眼镜，现在法院通知我侵权商标要赔偿5万元。
你好，协商不了起诉解决
女职工在管理岗位上55岁退休的法律依据是什么？
女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁;反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
父母一直诬陷孩子该怎么办，一直骂孩子
你好，建议双方协商处理
美团购买了景区门票，想退货，但商家表示不支持退货，不退货。我只能花钱买教训吗？
这种这种情况，可以协商沟通下
