十年合同到期辞职补偿标准
2021-06-19 11:33:24
律师解答共有3条
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从业人员十年合同到期后，如果用人单位提出不续签劳动合同的，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，按照每一年支付一个月工资的标准支付经济补偿
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合同到期，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止劳动合同的，其补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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应视劳动者提出辞职的原因来确定是否可以要求经济补偿金。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并获得赔偿金：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
