武汉法律问答

14号入职社保当月缴纳吗

劳动合同纠纷

2021-08-03 10:01:47

社保是以月为单位缴纳的
一般来说，职工在职期间，用人单位应缴纳社保的。员工离职当月可以停交社保
看公司何时登记入职以及公司缴纳社保日，如果是缴纳日后办理入职，通常不需要缴纳
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

入职当月企业要缴纳社保吗

劳动合同纠纷 365

深圳20号入职缴纳社保

你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

社保可以补交吗

01:22

社保缴纳公司交多少钱

社保缴纳公司交多少钱

离职当月社保缴纳问题

劳动合同纠纷 1193

员工在15号入职是否缴纳社保吗

你好，社保办理的流程为： (一)首先要进行社保登记 (二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表

彭大成律师

广东经国律师事务所

参医保必须有社保吗

参医保必须有社保吗

02:05

入职当月企业需要缴纳社保吗

劳动合同纠纷 1288

员工在15号入职是否缴纳社保

你好，社保办理的流程为： (一)首先要进行社保登记 (二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表

18号入职社保当月缴纳吗

你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。

我们公司强迫员工在自己的私家车上张贴公司的广告。没有人按要求

你好，是否有签订合同

企业要搬迁，合同未到期，能否赔偿？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

在试用期离职如何解除劳动合同

试用期离职可选择协商解除或提前三日通知解除。根据具体情况，如双方达成一致则协商解除更快捷；如单位不同

学校不给自主实习怎么办？

可以向当地教育主管部门投诉

试用期可以随时辞职吗法律条文

试用期可辞职，需提前3天通知。具体操作：1.书面或口头向单位提出辞职；2.确保工作交接无误；3.保留

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

武汉律师武汉找律师武汉劳动纠纷律师武汉劳动合同纠纷律师

江岸区律师江汉区律师硚口区律师汉阳区律师武昌区律师青山区律师洪山区律师东西湖区律师汉南区律师蔡甸区律师江夏区律师黄陂区律师新洲区律师

武汉房产纠纷律师武汉公司法律师武汉合同纠纷律师武汉婚姻家庭律师武汉交通事故律师武汉劳动纠纷律师武汉刑事辩护律师武汉债务债权律师