国际经营惯例常见的待遇标准

　　根据我国现实地位和经济发展战略的需要及当前世界经济低靡，更须调整和完善现行的外商投资法律制度，逐步完善确立国民待遇标准。

　　公平合理待遇，抽象原则，有待结合其它标准(一般是国民待遇和最惠国待遇标准)来明确。

　　最惠国待遇标准，必须参照有关第三国所获的优惠，方能间接获得。假若一国不给任何一个国家优惠的待遇，则最惠国待遇照样是无惠国。

　　“国际文明标准”，内容抽象，含糊、无以为据，且以西方资产阶级文明为基础，有明显特权思想与霸权主义思想的痕迹。

　　以上三种的待遇标准，都有明显的缺陷与不足实践中并不适用。此外还有不歧视待遇(无差别待遇)，即要求缔约方之间的贸易应当在非歧视基础上进行，相互间不应 当有差别待遇。缔约方相互给予最惠国待遇和国民待遇。这是关贸总协定的基本原则。国民待遇，泛指一国授予外国人(包括自然人与法人)在投资、贸易、知识产 权保护、出入境管理等方面享有不低本国人(自然人与法人)的待遇。具体外资国民待遇体现为，指一主权国家在条约或互惠基础上，授于外国国民或法人在投资财产、投资活动、及有关司法行政救济方面以不低于本国国民或法人的待遇。国际经贸惯例中，使用最为普遍的是国民待遇与最惠国待遇。但不难判断，国民待遇是最为合理、公正的待遇权利，体现国际经济交往中、互惠互利、平等竞争的基本原则。