我二0一二年进到企业工作中。企业不给签订合同，不给交社保，法定节假日沒有歇息，企业也不给算加班加点。如今企业忽然制订一份合同书。內容是个人社保和法定节假日早已包括在薪水里这些要大家签，不签就辞退。我想问一下大家是不是应当签。签后该合同书是不是起效？
2020-11-23 08:43:02
律师解答共有1条
-
根据劳动合同法第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
