威海法律问答

事业单位是否可解聘孕妇

2023-04-03 23:13:25

你好，应该告知本人
协商不成的话可以申请劳动仲裁
你好：需要通知本人
女职工在孕期的，除存在过失性辞退情形的，企业不得解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得随意解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；其他。
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