威海法律问答

我签署了试用期合同是一名实习期的职工做了13天由于本人缘故着急的事再加上对工作中不满意明确提出离职，老总愿意辞职，那么我走的情况下能拿我去干的这13天薪水么，我算毁约么，老总说我毁约不准备结薪水帮我

2021-03-04 18:03:38

劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。试用期内辞职的，用人单位也应当在解除劳动合同时依法支付劳动者的合法报酬。法律依据：《劳动法》第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
你好，员工可以提前30天通知用人单位解除劳动合同
实习期内可以提前3天辞职，递交离职申请就行。
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试用期提前3天辞职可以直接走吗？

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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