同事不满工作分工袭击导致骨裂
2021-03-07 10:34:29
律师解答共有3条
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如果是工作原因导致骨裂，一般是属于工伤，可以申请工伤认定及鉴定，并根据鉴定主张赔偿
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可以确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定，根据认定结果判断。
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劳动者在工作期间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》规定，应当认定为工伤。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
