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铜陵律师问答
你好请问拖欠两年以上养老保险，还可以起诉吗
可以向当地社保局投诉，积极维权
女职工到50岁社保未交满15年单位不给交社保是否违法
可以向社保局举报处理
因为小孩生病，回家带小孩去看病旷工了一个多月，然后就没去办理离职了，可以申请失业金吗？
领取失业金的条件中，最主要一条就是：非本人意愿失业。即用工单位辞退、开除可以领取失业金，职工辞职不能领取失业金。所以你说的情况两次均不能领取。若这2次均为被单位
之前在上海上班目前在安徽上班，之前的公积金账号已经封存，想要将之前的五险一金转移到安徽现在的单位要如
需要本人同意可以转
我1994年上班的工厂少交了我两年社保
法律分析：公司不交社保处理办法根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用
我朋友在药店上班，现在转正了还没给签劳动合同，也没交社保还说离职要提前一个月说,这违法吗
建议是申请劳动仲裁维权的
工厂没有帮忙买保险。我能向工厂索赔吗？
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。可以申请劳动仲裁要求补缴保险主张经济补偿金！
单位与50岁的女职工终止合同，但女职工在工厂工作超过10年，之前工厂一直没有帮买社保，只有最近2年买了社保，这种情况下可以向工厂提出赔偿吗？
工厂不给员工交纳社保的话，劳动者可以依法进行投诉和举报，并要求赔偿，而用人单位也应该依法补缴社保。在劳动者申请法定赔偿的时候，其赔偿的计算是可以要求单位支付经济补偿金，一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。
因此不交社保是非常严重的违法行为，对于用人单位而言是百害而无一利的。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
公司从未缴纳过社保，也没有劳动合同
您好，可以申请劳动仲裁
公司需要我换一个地方工作，我不愿意，不愿意就要我走人，这种有的投诉吗，该公司不买社保的?
社保可以转移到另一家公司。根据国家相关法律的规定，如果只是换单位，没有换城市工作，那么社保一般只转移关系就好了，职工只需要把社保账号告诉新单位的人力资源部门，然后公司就会会给办理续缴手续。但是如果是换到异地工作的话，办理流程是：
１、职工到当地社保中心申请社保转移；
２、社保中心出具缴费凭证；
３、职工携带缴费凭证到新工作单位地点的社保中心申请社保转入；
４、申请后，新社保地的社保中心与职工原社保缴存地的社保中心进行联系，然后办理剩下的手续。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。