你好，我做家用电器工厂的警卫已经15年了。我想商量的是，我和公司签订了没有固定期限的合同，从今年开始公司变革了。他们把现场全部租给别人作为现场的他的门收房租，逐渐减少人员赔偿。人员全部结束了。不让警卫赔偿警卫。公司的做法正确吗？谢谢你的回答！
刑事辩护
2021-08-04 16:46:17
律师解答共有3条
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公司不让辞职
1、你随时可以走；
2、你不能申请未续劳动合同的双倍工资。因为，劳动合同到期，劳动者未离职，用人单位也没有意见的，应视为按照原劳动合同的延续。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条劳动合同期满后，劳动者仍在原单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。不是视为续签新合同，而是视为继续履行原合同，一方提出解除的，应当予以支持。 -
你好，这个可以沟通解决
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可协商、投诉或申请仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
