三期单位不得解除劳动合同
劳动合同纠纷
2021-07-30 21:44:34
律师解答共有3条
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用人单位在职工提出解除之日不到三十日同意解除劳动合同不违反法律规定。但由于职工个人原因提出解除劳动合同的，用人单位可不支付经济补偿金。如果系双方协商一致解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿金
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用人单位不可以单方解除劳动合同，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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你好，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
