唐山法律问答
7年10月份在餐厅工作了16天,没有任何补贴,没有签订劳动合同。在这种情况下,我该如何保护自己的权益?
劳动合同纠纷
2020-11-27 22:04:51
律师解答共有2条
公司没有签订劳动合同,这属于违法行为,按照劳动合同法规定,这种情况下通知单位解除劳动合同即可,也不用提前30天书面通知,但是公司仍然要支付相应的工资,如果单位不给的话,可以到劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据,例如证明在这里工作,工资多少,通知解除劳动合同的证据。
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
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