你好，我在牙科诊所工作了三个月。第一个月，我签了一份工作合同。内容如下：我至少工作了三年。如果我想辞职，我需要提前三个月解释。否则，我要支付3000元的节日违约金。我在2600工作。罚款是否高于我的工资？此外，当我提出辞职时，我的老板没有要求我支付违约金，但我主动承诺支付违约金。在过去的一年里，老板没有向我提出过一次要求，但我当时答应了。现在我受不了了。你想给我吗？
劳动合同纠纷
2022-10-24 15:57:53
律师解答共有3条
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提前一个月提出辞职，符合解除劳动合同的法定程序，如果用人单位没有对劳动者进行专业技能培训，未签订培训协议约定违约金的，不需要支付违约金，一般不需要支付违约金
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员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的，只有在以下两种情况才需要支付违约金：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；
2、劳动者违反保密条例中的内容，泄露公司商业机密的 -
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
