学生暑假期间在工厂打工的食指受伤，鉴定结果是十级障碍，退休前一个月都没坐，工资只支付了几百。赔偿法是几百发七个月的工资？
2020-11-24 08:56:44
律师解答共有3条
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按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；
4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。 -
按照公司劳动规章制度和劳动合同约定发放工伤期间工资。
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工伤期间工资照发，先要工伤认定，然后鉴定，最后索赔，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
