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台湾律师问答
公司职业病体检，被通知职业禁忌证，代表是职业病吗
职业禁忌证不代表就是职业病。职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业病危害和罹患职业病，或可能导致原有自身疾病病情
在购物平台遇到的问题，参加抽奖活动完成后就能领取奖励结果都没收到反而要在继续完成一大堆的任务，这算是
算欺诈。处理方式：1.收集证据，如活动页面截图、聊天记录等；2.先向平台客服投诉，说明情况并要求处理；3.若平台不处理，向消费者协会或工商部门举报；4.必要时，
投資對方的工廠，只有匯款記錄，沒有投資協議也沒有收據，錢要的回來嗎？
常见处理方式为起诉或协商。起诉需准备充分证据，协商则需双方同意。建议先尝试协商，若无果则考虑起诉，以确保权益。
房屋没住，物业费有减免吗
房屋未住，物业费不免。操作如下：1.首先查看物业服务合同，确认物业费支付条款；2.若合同无减免规定，应与物业沟通，说明未住情况，尝试协商；3.协商无果，需按合同
结婚了怎么开单身证明
不同情况下处理方式的具体操作：1.**查询婚姻登记档案**：*前往户口所在地的民政局婚姻登记处。*提交个人身份证明，如身份证、户口簿等。*申请查询并复印婚姻登记
抢劫不是主犯判刑多久
抢劫不是主犯一般会在三年以上十年以下有期徒刑的基础上，从轻、减轻处罚或者免除处罚。抢劫罪是以非法占有为目的，对财物的所有人、保管人使用暴力、胁迫或其他方法，强行将公私财物抢走的行为。
法律依据：
《刑法》第二十七条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。
对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
您好，公司变相裁员，没有说明，也没有书面通知，有保险，有合同，
公司进行变相裁员的，员工可以向公司主张经济补偿，公司不支付经济补偿的，员工可以申请劳动仲裁，主经用人单位支付经济补偿。
如果公司以待岗为由变相裁员的，劳动者可以与公司协商，拒绝其变更请求；如果被无过错性辞退或者被裁员的，则可以要求公司支付经济补偿金；如果被违法裁员的，则可以要求公司支付赔偿金。
对于企业强行非法要求劳动者待岗，劳动者可以提出要求继续履行劳动合同，如果在企业待岗期间未发放工资或者停止缴纳社保，可以要求单位在补发工资的基础上进一步向单位索取经济补偿金。
总而言之，公司进行变相裁员的，员工可以向公司主张经济补偿，公司不支付经济补偿的，员工可以申请劳动仲裁。
法律依据：
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《中华人民共和国劳动合同法》
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你好，我没有直接证据证明他该怎么办
以下证据可以证明劳动关系;
1、工资转账凭据；
2、考勤记录;
3、工作证件;
4、人证;
5、业务相关证据等;
6、加班的证据;
7、入职通知书;
8、录音证据。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
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你好，正常的租房压力是多少？
你好，这具体看赔偿政策的
前面的车坏了，不能走，变道被大卡车刮了
车祸赔偿，首先要看交警部门是否对此事故作出责任认定。如果是你的全责，则由你方依法承担本次事故的全部损失；如果双方均有过错，则由双方根据自身过错大小，按责任比例分担事故损失。