随州法律问答
8月27日上班，底薪2420，五天417。该公司表示，这是根据8月份的缺勤情况计算的。是这样吗？
2022-10-23 06:32:21
律师解答共有3条
根据
合同
或双方约定
可以申请进行
仲裁
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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