随州法律问答
建筑企业辞退员工有补偿标准
2021-06-19 10:54:02
律师解答共有3条
你好,需要根据劳动
合同
约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉
您好,请问单位是以什么原因辞退您的?当初有没有签订劳动合同?一般情况下,单位辞退员工根据《
劳动合同法
》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
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