我未成年(满16岁)工作了3个月，每月工资的上司延长了10天以上，不想干，但是不让我去，说去了就没有工资，怎么办？
2020-11-30 09:43:54
律师解答共有3条
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法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。
用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。 -
劳动者辞职，只需提前30天通知用人单位，无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的，劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况，寻求帮助。
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提出解除劳动合同，提前30天通知用人单位，不用单位批准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
