店长因为员工没有完成业绩任务而被罚款50元，劳动合同上没有明确记载这个罚款。店长有权罚款员工，员工应如何应对？
2021-11-24 08:06:20
律师解答共有3条
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企业有权对员工罚款，但是应当有合法根据，必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范，公司的规章制度必须是依法制定并经过相关的公示方式或者合同约定的方式为劳动者所了解的
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违法行为可以记录或者举办劳动局
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您好，申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
