用餐期间争斗无人管 餐饮公司被判赔5万元

　　刘某华到餐厅包间内敬酒期间双方因因言语不合发生了争吵，继而刘某华遭遇殴打，而在这个过程中，餐厅的工作人员一直没有没有报警，而且该公司的保安也没有出面制止。刘某华将王某峰和餐饮公司共同起诉至法院，要求双方赔偿自己损失。山东省济宁市中区人民日前作出判决，由被告济宁某餐饮娱乐公司赔偿原告刘某华医疗费、误工费、伤残补助费等各项费用共计5万元。

　　2008年11月，刘某华跟几个朋友一起去济宁某餐饮娱乐公司吃饭，恰遇该公司职员王某峰陪客人另一包间，由于刘与王以前就认识，其间就带着自己的朋友到王某峰的包间内敬酒，在敬酒期间双方因因言语不合发生了争吵，继而刘某华被该包间消费人员打伤。而在这个过程中，该餐饮公司的保安也没有出面制止。后刘某华住院治疗十余天，经鉴定为轻伤重型，构成八级、九级两处伤残。刘某华认为自己在餐饮公司消费，餐饮公司未尽到安全保障义务，致使行凶之人没有未抓获，今年3月，刘某华将王某峰和餐饮公司共同起诉至山东济宁市中区法院，要求双方赔偿自己损失10万元。

　　法院认为，原告刘某华到被告某餐饮娱乐公司消费娱乐，因第三人侵权导致其身体受到伤害，被告王某峰作为该公司的工作人员，事发时一直在场，但其未能采取措施制止或防止损害的发生，且未能及时报警，导致侵权的第三人逃走，造成原告身体受到严重的伤害，其合法权益受到损害。被告某餐饮娱乐公司应当承担相应的补充赔偿责任，补充责任为原告各项损失的50%.被告王某峰不是侵权人，亦不是安全保障义务人，不承担赔偿责任。依据有关法律规定，近日，市中区法院判决被告济宁某餐饮娱乐公司赔偿原告刘某华医疗费、误工费、伤残补助费等各项费用共计5万元。