小工搬运保险箱被砸伤 法院判决雇主担全责

老姚在帮孙老板搬家时，被300斤重的保险箱砸伤。为此，老姚将雇主孙老板告上法庭要求赔偿。近日，上海市松江区人民法院判决孙老板担全责，赔偿老姚医疗费、残疾赔偿金等11.1万元。

今年52岁的老姚是安徽来沪打工人员。2007年10月4日上午，经营家禽批发的孙老板要搬家，正巧碰到老姚和几个同乡在路边没事做。于是雇佣他们帮忙，事后支付劳务费200元。孙老板有个300斤重的保险箱，放在二楼，他让老姚和其他两人把保险箱搬到楼下。老姚一看这个四四方方的大家伙挺沉的，而且表面光滑难以下手，于是提议用绳子固定后再搬运。然而，孙老板说搬上去是徒手搬的，搬下来也没必要用绳子。因此，在狭窄的楼道上，老姚在前，孙老板在后，小心翼翼地徒手扛着保险箱下楼。谁知，不幸的事情还是发生了，保险箱突然滑落，孙老板及时跳开，而老姚却被砸伤头部，当场血流不止，昏倒在地……

为此，老姚诉至法院，要求孙老板赔偿医疗费、误工费、伤残赔偿金等共计11.1万元。经司法鉴定中心鉴定，老姚因外力作用致左颞顶骨骨折伴面神经损伤，左耳廓软组织裂伤等，分别评定七级、十级伤残。

庭审中，被告孙老板辩称，搬家是事实，但他没有说过不需要绳子搬保险箱。原告受伤是他自己脱手了，他自己也应该承担责任。

法院认为，原、被告系雇佣关系，原告老姚的人身损害发生在雇佣活动中，故作为雇主的被告应当承担赔偿责任。在雇佣关系中，雇员在雇佣活动中遭受自身损害，没有法律依据可以减轻雇主的赔偿责任，故被告的辩称意见不予采信。因此，法院作出上述判决。