劳动者在工作中致人损害，公司需要承担赔偿责任吗？

　　问：您好！我来自河南，有一件事情向咨询一下，希望您能够在百忙之中帮我解答一下，在此十分感谢您的帮助！

　　事情是这样的：我的老公是一名普通的公交司机，2009年2月中旬，我的老公在上班期间被一名乘客殴打，我老公由于防卫不当，致使乘客造成轻伤。伤者痊愈后表示愿意私了，但是要求我的老公赔偿其精神损失费和医疗等费用。我想咨询的是我老公所在的公交公司有没有责任承担部分费用？如果公交公司不同意承担费用，我老公将此事诉诸法律，胜算有几分？

　　答：公交公司不用承担部分费用，应由你老公承担全部费用。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条的规定，法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。由于你老公跟乘客打架是跟职务无关的行为，其造成乘客轻伤的费用应由你老公承担。

　　当然，在这起打斗事件中，如果乘客存在过错，那么其也应当承担部分责任，也就是说可以相应减少你丈夫的赔偿费用。至于其要求承担精神损失，应当是没有依据的，可不予赔偿。

　　相关法条：

　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

　　第八条法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。