十级伤残赔偿标准怎么样的

　　一、十级伤残赔偿标准怎么样的

　　如果单位交了社保，工伤基金要支付：

　　1、一次性伤残补助金：7个月X负伤前的本人月工资；

　　2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）；

　　3、停工留薪期内，每天有住院伙食补助费（标准各地不一样，上海是20元/天）；

　　4、到统筹地区以外就医的，还有外省市就医交通、食宿费（标准各地不一样，上海是150元/天）；

　　5、治疗工伤的医疗费用和康复费用；

　　6、劳动能力鉴定费；

　　7、安装配置伤残辅助器具所需费用；

　　8、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

　　如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。同时，单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利，按月缴纳社保；终止或者解除劳动合同时，单位还应当负担一次性伤残就业补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）。

　　二、伤残鉴定在哪里做

　　对于伤残鉴定，一般是当事人委托律师事务所进行，律师事务所再委托有鉴定资质的司法鉴定机构做伤残鉴定。如果案件进入诉讼程序，伤残鉴定则在法院的主持下，由当事人双方共同指定有鉴定资质的法医中心进行鉴定。

　　司法鉴定机构依据《道路交通事故受伤人员伤残评定》的国家标准，对当事人人的伤残情况进行综合评定。

　　委托人领取伤残鉴定结论后，根据伤残等级与肇事人进行调解或提起诉讼。伤残鉴定结论由委托机构（如公安机关、法院或律师事务所）领取。

　　如果当事人或代理人对鉴定结论有异议的，可以申请重新鉴定或补充鉴定，相关鉴定费用（如会诊费、鉴定费）由异议方支付，最终由败诉方承担。

　　在对不同的伤残情况做出鉴定的时候，其实具体的流程要求都是不太一样的，其中交通事故伤残鉴定、工伤事故伤残鉴定以及医疗事故伤残鉴定，不管是在鉴定材料、地点还是程序上面，具体的要求都是不同的。而往往就是针对不同的伤残等级，在根据当地的规定对伤者做出赔偿。

　　法律依据：

　　《工伤保险条例》第三十七条

　　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　相信大家看了上面的介绍多多少少也应该知道，对于伤残赔偿的标准是根据伤残等级来确定的，级数越高赔偿的金额就会越高，具体的赔偿标准还是要根据当地经济水平和实际情况来。以上就是找法网小编整理的有关十级伤残赔偿标准怎么样的的相关内容，希望能为您提供帮助。