误工费证明怎么开有效，要去哪里开

　　一、误工费证明怎么开有效，要去哪里开

　　兹证明＊＊＊（身份证号码：）系我单位员工，担任职务。月收入为人民币（大写）万仟佰拾元角分。其因，于年月日至年月日未上班工作。根据本单位规定，扣发其间工资总计为人民币万仟佰拾元角分。以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。特此证明。

　　证明单位：ＸＸＸＸ

　　年　月　日

　　误工费证明主要是证明误工人员在误工期间的损失减少部分，一般情况下误工证明有两个证明组成：一是，单位的误工证明，主要证明本人的工资组成和本人在误工期间单位扣发费用（也说是本人误工期间减少的费用）；二是，由单位出具的事故发生日前三个月的工资表（包括扣税部分），以此来证明，在事故发生日前本人工资核发情况，再与前一个证明相对应，就说明本人在误工期间有误工损失。

　　法院和保险公司会根据他的伤情以及医生的病例来衡量需要休息的时间，比如事故造成他某个部位骨折，那么会根据他每个阶段的Ｘ光片来判断他的恢复情况，如果骨折已经愈合，那么即使他再休息，保险公司也不会支付以后的误工费等费用了。

　　误工证明哪里开：职工所在单位出具误工证明。

　　二、交通事故出院后的误工费怎么算

　　交通事故误工费按照医院开具的休假证明和单位开具的误工证明来计算具体误工天数，然后结合劳动合同，工资收入证明以及个税完税证明等计算误工期间的总收入损失。一般以事故发生前三个月的平均日工资来计算。

　　１、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

　　２、误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

　　３、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

　　４、受害人的误工费包括但不限于工资、“三补”（如饭补、车补和话补）、奖金和津贴。

　　相关法律规定：

　　《工伤保险条例》

　　第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　以上就是找法网小编为大家整理的关于误工费证明怎么开有效，要去哪里开的相关法律规定。误工费的证明的开具需要具备相应的基本内容，其中包括需要开证明的行为人，以及误工费的金额等内容。希望解答了大家的疑问。如果大家还有什么问题，可以咨询找法网律师。