赔偿义务人的确定标准是什么
赔偿义务人是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者其他组织。医疗损害中的赔偿义务人，是指在医疗损害赔偿纠纷案中依法应承担赔偿责任者。在民事诉讼中，赔偿义务人一般称为被告。那么赔偿义务人的确定标准是什么呢？找法网小编为您介绍。
在实践中，赔偿义务人的确定标准是什么呢？下面跟着找法网小编一起了解一下吧。阅读完以下内容，一定会对您有所帮助的。
一、医疗赔偿义务人的确定标准
１．医院下设的门诊部不是适格的赔偿义务人。尽管门诊部的设立经过了法定审批程序，但是他们不具备法人地位，无法独立承担民事责任。
２．民营或私营医疗机构的组织形式不同于公立医院。在实践中，民营或私营医院多采用公司制组织形式，因此原告在起诉时需特别加以注意，可以通过查询此类医院的工商登记档案来确定其具体名称。
３．开办个体诊所的医生是适格的赔偿义务人。在法律地位上讲，个体诊所系属我国《民法通则》所规定的个体工商范畴。
二、交通事故赔偿义务人的确定标准
１、车辆所有人自驾情形下的赔偿义务人
该种情形下车辆所有人既是车辆运行的支配者又是车辆运行利益的归属者，由其作为赔偿义务人是理所当然的。
２、擅自驾驶情形下的赔偿义务人
擅自驾驶是指未经车辆所有人同意擅自驾驶他人车辆。擅自驾驶有两种情形，即受雇人擅自驾驶和非受雇人擅自驾驶。对于受雇人擅自驾驶，如公司职员擅自驾驶公司车辆，车辆所有人不能免除赔偿责任，应该和擅自驾驶人共同承担连带赔偿责任。对于非受雇人驾驶的情形，如果车辆所有人或实际控制人没有管理上的瑕疵，则不能要求其承担赔偿责任，而应该由擅自驾驶人承担赔偿责任；如果车辆所有人或实际控制人对车辆的保管未尽应尽的注意义务，则应该和擅自驾驶人共同承担连带赔偿责任。
３、雇佣关系下的赔偿义务人
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第９条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因过错或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。因此，对于雇员驾驶雇主的机动车从事雇佣活动而发生交通事故致人损害的，应当由雇主承担赔偿责任；对于事故的发生雇员有故意或重大过失的，则应该与雇主承担连带赔偿责任。
４、分期付款情形下的赔偿义务人
分期付款买卖是一种保留所有权的买卖，其目的是担保债的实现，所有权保留人对车辆的运营无法实际控制，也不享有运营收益，其权利只是对方违约时的取回权。这种情形下，让所有权保留人承担赔偿责任显然有失公平。最高人民法院《关于购买人使用分期付款购买的车辆从事运输，因交通事故造成他人财产损失，保留车辆所有权的出卖方不应承担民事责任的批复》明确规定，对于此种情形，出卖方不承担民事责任。因此，应该由购买人作为赔偿义务人。
５、被盗抢车辆发生交通事故情形下的赔偿义务人
车辆被盗抢，所有权人失去对车辆的实际控制权和受益权，交通事故是盗抢分子单纯驾驶车辆的结果，因此，应该由盗抢分子作为赔偿义务人。最高人民法院《关于被盗机动车肇事后由谁承担损害赔偿责任》的批复明确规定：“使用盗窃的机动车肇事、造成被害人物质损失的，肇事人应当依法承担损害赔偿责任，被盗机动车的所有人不承担赔偿责任”。因此，对于被盗抢车辆发生交通事故造成损害的，应该由盗抢分子作为赔偿义务人。
６、机动车承包经营情形下的赔偿义务人
对于机动车被运输公司、企业承包给个人经营的，如果承包方在运营中发生交通事故，发包方则要承担赔偿责任。这是因为机动车虽然被发包出去，但该机动车的运营支配权和运用利益发包方仍然可以获得。当然，如果发包方赔偿后，可以向承包方追偿。
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