工伤护理费赔偿多少钱

　　一、工伤护理费赔偿多少钱

　　（一）生活完全不能自理的生活护理费的支付标准

　　护理费赔偿额按统筹地区上年度职工月平均工资的５０％计算，按月支付。《工伤保险条例》第１１条第１款规定：“工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹，其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府确定。”因此所谓统筹地区，一般指直辖市或者设区的市这一范围。

　　其计算公式为：

　　护理费赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资（元／月）×５０％

　　（二）生活大部分不能自理的生活护理费的支付标准

　　护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的４０％计算，按月支付。

　　其计算公式为：

　　护理费赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资（元／月）×４０％

　　（三）生活部分不能自理的生活护理费的支付标准

　　护理费按照统筹地区上年度职工月平均工资的３０％计算，按月支付。其计算公式为：

　　护理费赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资（元／月）×３０％

　　需要注意的是，《工伤保险条例》第３８条规定，生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。这样，如果各地区护理费的标准有所调整，护理费赔偿金额的计算就应依照调整后的办法计算。

　　二、工伤护理费赔偿期限

　　《工伤保险条例》对护理期限未作规定，对这一问题可参照最高院的司法解释，即“护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。”

　　三、工伤护理费由谁支付

　　（一）公司为员工购买了工伤保险的

　　１、在工伤治疗期间（停工留薪期），需要护理的，由所在单位负责。

　　２、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

　　（二）公司未给员工购买工伤保险的

　　没买工伤险的由单位赔偿。

　　上述内容找法网小编为您详细介绍了工伤护理费赔偿多少钱的问题，工伤护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。