石家庄律师文集
不可抗力与情势变更的区别
张峰律师
2013-09-04
公司法理论中的股东压制问题
张峰律师
2013-09-04
石家庄市公司企业法律顾问律师收费标准
张峰律师
2013-09-04
什么是小微企业?小微企业的划分标准是怎样的?
张峰律师
2013-09-04
代位执行中第三人异议的处理
张峰律师
2013-09-04
最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见
张峰律师
2013-09-04
什么是涉他合同
张峰律师
2013-09-04
有限公司与股份公司可以互相变更吗?
张峰律师
2013-09-04
违约解除合同预期利益也须赔
张峰律师
2013-09-04
如何认定格式条款
张峰律师
2013-09-04
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法律问答
女方出轨了,孩子也不给生活费不管不问
如果离婚协议中已经规定了抚养费支付标准,但对方未按照协议支付,您可以首先尝试与对方沟通解决。若沟通无果,您可以向法院申请强制执行离婚协议。法院会根据协议内容,要求对方履行支付抚养费的义务,并可能对其采取强制执行措施。
朋友欠我500能报警吗
对于欠款问题,可先尝试友好协商;若协商无果,可依据《中华人民共和国民事诉讼法》向法院起诉。起诉时需准备相关证据,明确诉讼请求,并确保案件属于法院管辖范围。
大一学生去打暑假工会不会影响应届毕业生的身份
针对大一学生打暑假工可能影响应届毕业生身份的问题,具体操作如下:1.在签订劳动合同时,应明确双方的权利和义务,确保合同内容合法合规,同时注明不影响应届生身份。2.保留好相关证明文件,如学籍证明、暑假实习证明等,以备不时之需。3.若毕业后出现与应届生身份相关的权益纠纷,首先尝试与单位进行友好协商,寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,或者向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。在此过程中,应准备好相关证据材料,并遵循法律程序进行操作。
我刚贷款买的新房女方那边没有相中想退款卖房人说再退款就是二手房请问可以退款吗
可以退款。具体操作:1.查阅合同条款,确认是否有退房相关约定;2.与开发商协商,提出退房请求及理由;3.准备相关证据,如合同、支付凭证等;4.如协商不成,可寻求法律援助或提起诉讼。
拼多多买家辱骂人
商家在遭受买家辱骂时,首先可以保留相关证据,如聊天记录等。其次,可以尝试与买家进行理性沟通,寻求解决纠纷的方法。若沟通无果或辱骂行为持续,商家可以向平台投诉,甚至报警处理。
双方签订的合同生效吗?
在我国合同要生效并具有法律效力,必须具备以下要素:首先,合同双方当事人都应具有订立合同的能力。具有能力的人可以分为公民、法人、其他经济组织、个体工商户和农村承包经营者等。其次,合同双方的意思表示是真实的。意思表示的真实性是指行为人建立、变更或者终止民事法律关系的内在意志与外在表现完全一致。法律依据:《民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
三年后我有酒驾记录还能考出租车上岗证吗?
法律分析:有酒驾记录的是不可以申请出租车从业资格证的,因为出租车资格证就是从事出租车运营工作的司机在上岗前必须提供的一种资格证明,酒驾记录属于交通违法行为,是无法通过资质审核的。法律依据:《出租汽车驾驶员从业资格管理规定》第十条申请参加出租汽车驾驶员从业资格考试的,应当符合下列条件:(一)取得相应准驾车型机动车驾驶证并具有3年以上驾驶经历。(二)无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录,无吸毒记录,无饮酒后驾驶记录,最近连续3个记分周期内没有记满12分记录。(三)无暴力犯罪记录。(四)城市人民政府规定的其他条件。
去别人家被狗咬了,狗主人要赔钱吗?
关于动物咬伤人的责任承担问题,要看受害人是否有过错,如果存在故意挑逗宠物的情况,可以视情形减轻或者免除饲养人的赔偿责任。
停车在社区监控下被划伤的物业监控损坏,找不到肇事者该怎么办?
你好,建议及时协商处理,协商不成可以起诉解决
什么是劳动监察大队的管辖范围?
劳动监察大队的管辖范围:1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖;4、涉及拖欠农民工工资的投诉,实行“归口管理、属地管辖、分级负责”的原则,建筑、交通、水利等行业,分别由所在行业的主管部门管辖。法律依据:《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。《劳动保障监察条例》十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
法律知识
广州城乡居民医保和职工医保的区别
城镇居民医疗保险
2024-07-03
个体工商户法人可以领失业保险金吗
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2024-07-03
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2024-07-03
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