石河子法律问答

我无故旷工半天。第二天是星期六。我周一去上班了。领导说我要走了。这样合理吗？

2021-04-13 21:47:30

劳动者旷工属于违反用人单位的规章制度，用人单位有权给予辞退处理。（相关:劳动合同法）劳动者因旷工给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿损失，并可以从其工资中扣留。
（相关:工资支付暂行规定）如果劳动者向劳动仲裁机构申请仲裁，用人单位因劳动者违反规章制度并要求赔偿损失扣留工资的，负有举证责任，不能举证，应支付劳动者应得工资！
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
你可以去申请劳动仲裁或者去劳动监察大队去投诉
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写了不退不换，以后觉得不满意可以退吗？

您好，建议按照合同约定履行

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