沈阳法律问答
我现在决定的是九级障碍,他的相关费用都贴给我了。我想和他商量解除我的劳动合同。能给我两倍的工资吗?
劳动合同纠纷
2021-09-25 15:14:08
律师解答共有3条
您好,视具体情况
如果有证据证明跟单位存在劳动关系,没有签订劳动合同,可以索要未签订劳动合同的二倍工资。单位违法解除劳动关系,可以索要赔偿金。法定节假日的加班费也可以要
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工伤七级单位能否解除劳动合同
劳动合同纠纷
451
我没有固定期限的劳动合同。我在单位工作了19年。有工伤认定的
工伤七级单位解除劳动合同的应当支付经济补偿金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
工伤8级单位能解除劳动合同吗
01:33
2345
工伤认定期间能解除劳动合同吗
解除劳动合同
员工主动解除事实劳动关系可以要赔偿金吗
赔偿金计算
我有个朋友,他和我有很好的关系,前几天她在公司工作,他和公司
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
刘毅律师
广东达方律师事务所
劳动者解除劳动合同需要违约金吗
01:30
2345
工伤一级能否解除劳动合同
劳动合同纠纷
505
由于年龄太大,我被解雇了。我要求获得法定假期、周日和解雇补偿
提起仲裁,要求支付赔偿金或恢复劳动关系
人咨询过
继续咨询
离职当天,我复制了公司的一些信息
最好双方写一个协议
人咨询过
继续咨询
如果公司提供的宿舍被臭虫咬伤,可以申请赔偿和辞职
可以要求公司对你进行赔偿的
由于在职期间非故意行为导致公司直播号被封号12天,公司将扣除
如协调不成,可申请劳动仲裁
我被公司解雇是因为我没有服从公司安排的培训,那么最终解雇有什
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
法库县律师
康平县律师
辽中区律师
新民市律师
沈阳和平区律师
沈河区律师
大东区律师
皇姑区律师
铁西区律师
苏家屯区律师
浑南区律师
沈北新区律师
于洪区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权