沈阳法律问答

入职半年，公司未签订劳动合同及未购买社保。可以主张双倍公司赔偿吗？

劳动合同纠纷

2023-04-08 19:45:28

你好，协商不成，建议申请劳动仲裁维权
协商不成可以申请劳动仲裁维权
你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决
公司没签劳动合同和社保的，按照以下标准赔偿：没签劳动合同员工可以就超过一个月不满一年的所有时间部分要求给付双倍工资赔偿；没缴社保用人单位将由社会保险行政部门责令缴纳社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？

劳动合同纠纷 672

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

01:22

未签劳动合同赔偿双倍工资吗

劳动合同纠纷 5000

未签订劳动合同如何进行工伤赔偿

未签订劳动合同如何进行工伤赔偿

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

01:12

未签订劳动合同如何赔偿

签订劳动合同

未签订劳动合同如何赔偿

超过一年未签订劳动合同，未买社保，是否可以随时离职主张双倍补

据悉，目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同，遇到纠纷后，无法证明与用人单位存在的劳动关系，

入职半年，公司未签定劳动合同，没有购买社保，可以要求赔偿？

　　未签订劳动合同会有如下后果：　　用人单位需要承担未签劳动合同的责任，就是后续补签了劳动合同也不

员工主动离职后还可以主张双倍工资吗？在原公司工作了半年，未签

据悉，目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同，遇到纠纷后，无法证明与用人单位存在的劳动关系，

公司未签订劳动合同，但缴纳社保了，违法吗，可以主张双倍工资吗

个人缴纳社保需要注意的问题： 1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来

今日刚刚签了三个月的合同，能不能辞职？

劳动者辞职，只需提前30天通知用人单位，无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的，劳动者需要通过法

国企的劳动合同制是怎么样的，有哪些相关规定

建议参考单位政策

国庆节国家规定医院实习生放假，而医院不放假是违法的吗？

国庆节公司不放假违法国家规定，国庆节是法定节假日，依据劳动法应该放假。如果用人单位在法定休假日安排劳

我患有糖尿病。公司能解雇我吗？

你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁维权的

我想问一下女警官在产假期间从工资中扣除职务津贴是否合理。

绩效工资扣除是合理的，因为产假期间没有上班，本身不产生绩效

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

法库县律师康平县律师辽中区律师新民市律师沈阳和平区律师沈河区律师大东区律师皇姑区律师铁西区律师苏家屯区律师浑南区律师沈北新区律师于洪区律师

沈阳律师大连律师鞍山律师朝阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权