神农架法律问答
员工旷工三天自离,企业怎么处理
2023-04-15 12:51:36
律师解答共有4条
按照
合同
约定处理
可由公司规章确定
按公司规章制度处理
旷工三天自离可以解除劳动合同。
1、如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上,视为员工自离”,该项规定不存在违反法律、行政法规或政策的情况,且没有明显不合理的情形,并经过公示或告知的,可以作为公司行使用工自主权的依据;
2、如果员工三天没有任何正当理由旷工,可以要求解除劳动合同;
3、公司应当及时向员工送达相关的催告到岗履职通知书,明确员工因为没有正当理由不到岗违法单位的规章制度,视为其单方与公司解除劳动合同等内容解除劳动合同的内容作为
证据
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