神农架法律问答

我是在当地房地产开发公司开了一年半挂钩的司机，一直没有在劳动合同上签字，所以没有提高工资，所以现在辞职了。律师该怎么办？谢谢你！

劳动合同纠纷

2021-04-08 12:38:15

拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。
可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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公司没签劳动合同，也没有买社保。怎么办？

劳动合同纠纷 635

你好！我在火锅店工作，因为个人原因辞职了，所以雇佣公司的负

可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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01:22

员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？

劳动合同纠纷 682

公司没有签订劳动合同如何赔偿

签订劳动合同

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律师，你好，我在贵阳的一家公司工作。有一天，公司说突然解雇

您好，如发现用人单位有违规不支付工资的行为可以收集证据到劳动局投诉处理，没合同找工资条、工卡、打卡记

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

公司不签劳动合同离职赔偿

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01:16

没有签订劳动合同如何办理离职

签订劳动合同

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我和公司没有签订劳动合同，然后因为个人原因辞职了，他们不发我

公司如果没有与你签订劳动合同，需要从第二个月开始向你支付双倍工资；　　一、如果你是因为个人原因提

公司上班一个月了，没有签订劳动合同，也没支付工资，该怎么办？

《劳动合同法》：　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书

解雇员工需要赔偿，因为员工的工作不符合公司的要求

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

如何处理员工在外地离职的问题？

按照公司的规章制度处理

正常工作的员工没事干，但是员工写请假单合理吗？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

劳动合同与劳务合同有啥区别？

劳动合同与劳务合同不同。劳动合同是用人单位与劳动者签订，明确双方权利义务，受劳动法规调整。劳务合同则

就是我在工作然后他说只能周6周日休假一次不能休两天这种算犯法

公司每周只让休一天，处理方式如下：1. 与公司协商，要求合理安排休假；2. 协商不成，可向劳动监察部

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