这是否与1991年第87号命令中终止到期合同的待遇相同？是否与劳动法中终止到期合同的处理相同。
劳动合同纠纷
2021-10-14 18:06:33
律师解答共有3条
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若你在公司工作满10年或已从08年后，已签订两次固定期限劳动合同，你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，若公司不签订，应赔偿你，每工作一年支付2个月工资。
你一定要在合同到期前提出与公司签订无固定期限合同，不然合同到期后，就无权要求了，曾多次处理这种情况。
若现在已经签订固定合同，则在固定合同期间，无法要求与公司改签订无固定劳动合同，但可以在固定合同期满后，要求与公司签订无固定期限劳动合同，公司则应当与你签订 -
你好，你好，单位可以终止合同，你可以要求经济补偿金。工伤5级当时是否给了一次性就业津贴或者一次性医疗费等等，如是，你这块不能在主张，如果当时没有领取，现在单位终止了，还可以要求单位补发
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你好，劳动者在用人单位连续工作满十年的，可以签订无固定期合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
