上饶法律问答
工伤补偿款全额给员工吗
2023-04-08 18:15:50
律师解答共有2条
应由用人单位承担
1、工伤补偿工资按以下方式计算:
(1)所在单位按月支付;
(2)职工或者劳动者因事故伤害或者患职业病需要停工接受工伤医疗的,停工停留期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
(3)工伤保险基金按月支付伤残津贴,工伤职工评定伤残等级后,中止原待遇,按照《
工伤保险条例
》有关规定享受伤残待遇。
2、
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