上海法律问答
第六年的
合同
已经签订，但没有固定的合同。现在，该单位需要精简各部门的人员，并要求调职或辞职。我该怎么办？
2022-12-01 15:03:48
律师解答共有4条
你好，可以向
劳动监察
大队投诉处理
你好，协商不成，可申请
劳动仲裁
如协商不成，可以申请劳动
仲裁
公司在没有与员工协商的情况下擅自变更劳动合同主体的，员工拒绝签字的情况下辞退员工，那么员工可以按照这个标准要求补偿：员工在公司工作每满一年的，补偿一个月工资。半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，向员工支付半个月的工资。
但最多补偿不超过十二个月的工资。
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