上海法律问答

如何编写员工因病一次性补偿协议

劳动合同纠纷

2021-12-02 08:41:46

一次性工伤补偿协议书需要记载以下内容：
1、双方的基本信息。
2、发生工伤事故的时间。
3、赔偿金额以及支付方式。
4、双方的责任与义务
依法补偿。建议协商解决
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工辞职补偿协议书怎么写

劳动合同纠纷 3535

单位和员工的协议怎么写

劳务协议一般写明以下内容： 1、单位名称、住所； 2、劳务者姓名、性别、身份证号码等基本信息； 3、

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司辞退员工如何补偿

公司辞退员工如何补偿

01:36

单位突然辞退员工怎么补偿

劳动工伤 1165

关于员工保密协议书怎么写

关于员工保密协议书怎么写

员工工伤后补偿协议怎么写

你好！要视工伤伤情及赔付情况，主要将相关内容约定明确，双方协商的权利义务约定清楚

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

员工辞职补偿协议书怎么写

员工辞职补偿协议书怎么写

01:20

一次性工伤赔偿协议怎么写

工伤赔偿协议书

一次性工伤赔偿协议怎么写

员工生病一次性补偿怎样写

你好，要根据具体情况确定

员工工伤补偿协议怎么写

你好！要视工伤伤情及赔付情况，主要将相关内容约定明确，双方协商的权利义务约定清楚

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

上海律师上海找律师上海劳动纠纷律师上海劳动合同纠纷律师

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海房产纠纷律师上海公司法律师上海合同纠纷律师上海婚姻家庭律师上海交通事故律师上海劳动纠纷律师上海刑事辩护律师上海债务债权律师