我有一个朋友在无锡工作。老板请假是因为他通常请假（经主管批准，他在两个月内请假超过20天）。工资结算时，他本该拿3000多元，但老板只给了1200元，扣了近2000元。老板说休息一天要扣除100元。他们按照多劳多得的制度工作，没有正式合同。如何处理？打赢官司的希望是什么？非常感谢。
劳动合同纠纷
2021-09-23 16:29:50
律师解答共有1条
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
