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法律问答
在公司受伤,公司应报销医疗费用嘛
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同,各地所领取的赔偿金额也不一样。
如何举报被一家公司欺骗的人
您好,搜集证据报警处理
本人缴纳职工社保11年,现在身忠重病可以申请提前退休吗?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
两个人互殴一人无伤一人轻伤怎么判定?
互殴案件需依法处理。轻伤方如涉嫌犯罪,警方将调查取证,检察院可能提起公诉;另一方如违法,将受行政处罚。双方可协商民事赔偿,协商不成可诉讼。处理时需确保程序正当,保障双方权益。
事业单位人员在单位受到不公平待遇怎么办?
按照单位制度处理
法律知识
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