我父亲在一家工厂工作了十多年。现在他在工作中没有受伤。预计他在医疗期结束后将无法胜任工作。医疗期满后，企业解除劳动合同。企业是否应该给予经济补偿？
2022-10-25 10:40:55
律师解答共有2条
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劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
